Für Teams & Organisationen

Euer Team nutzt KI produktiv — nicht nur zum Experimentieren.

Von OneDay Workshops bis zur 12-monatigen Private Academy. 100+ Unternehmen vertrauen uns bereits.

Vorher / Nachher

Aus KI-Experimenten wird Kompetenzaufbau.

Vorher

  • Der Vorstand fragt nach KI-Strategie. Du hast keine.
  • Dein Team experimentiert planlos mit ChatGPT.
  • Du weißt nicht, wo anfangen.

Nachher

  • Du präsentierst einen Kompetenzrahmen mit Roadmap.
  • Dein Team automatisiert Prozesse mit klaren Guidelines.
  • Nach einem Innovation Day weißt du es.
Angebote

Das passende Format für eure Situation.

Vom Pilottag bis zur eigenen Academy.

1 Tag

Innovation Day

In einem Tag von "Was ist KI?" zu "So setzen wir es ein."

1-5 Tage

Inhouse KI-Schulung

Euer Team versteht und nutzt KI — ab nächster Woche.

3-12 Monate

AI-Private Academy

Eure eigene KI-Akademie. Maßgeschneidert. Begleitet. Messbar.

1 Tag

OneDay Workshops

Spezifische Tools und Skills, direkt einsetzbar.

Formate im Detail

Drei Einstiege, die euer Team wirklich weiterbringen.

Vom ersten Pilottag bis zum langfristigen Kompetenzaufbau: jedes Format hat ein klares Ziel, einen passenden Rahmen und ein greifbares Ergebnis.

1 Tag · Strategie & Use Cases

Innovation Day

Ein intensiver Arbeitstag für Teams, die aus KI-Neugier ein klares Lagebild machen wollen. Am Ende stehen priorisierte Use Cases, erste Guidelines und ein realistischer nächster Schritt.

  • Für Führungsteams, Fachbereiche oder gemischte Projektgruppen
  • Workshop, Tool-Demos, Use-Case-Mapping und Roadmap-Sprint
  • Ideal als Pilot, bevor ihr größere Trainings oder eine Private Academy startet
1-5 Tage · Training im Team

Inhouse KI-Schulung

Für Teams, die KI nicht nur verstehen, sondern im eigenen Arbeitsalltag anwenden wollen. Inhalte, Beispiele und Übungen werden auf eure Prozesse, Tools und Rollen zugeschnitten.

  • Praxisnahes Training für Marketing, Sales, HR, Operations oder Führung
  • Konkrete Workflows statt abstrakter Tool-Show
  • Auf Wunsch mit Datenschutz-, EU-AI-Act- und Governance-Bausteinen
3-12 Monate · Skalierbarer Kompetenzaufbau

AI-Private Academy

Eure eigene KI-Akademie für nachhaltigen Kompetenzaufbau. Wir kombinieren Curriculum, Dozenten, interne Lernpfade und Transferformate zu einem Programm, das mit eurer Organisation wächst.

  • Für Unternehmen, die KI-Kompetenz über mehrere Teams ausrollen wollen
  • Eigene Lernpfade, wiederkehrende Sessions und Transferaufgaben
  • Begleitung mit Metriken, Refreshern und strategischer Weiterentwicklung
Kompetenzrahmen

Drei Säulen, damit KI tragfähig wird.

1

Technologische Grundlagen

Euer Team versteht Modelle, Tools, Grenzen und sinnvolle Einsatzfelder.

2

Anwendung im Unternehmenskontext

Aus Wissen werden Workflows, Guidelines und konkrete Use Cases.

3

Strategische & ethische Einbettung

KI wird steuerbar: Datenschutz, EU AI Act, Rollen und Roadmap.

KI-Kompetenzrahmen
Prozess

So wird daraus ein Training.

1

Bedarfsanalyse

Wo steht euer Team? Was ist das Ziel?

2

Curriculum-Design

Maßgeschneidert für eure Branche und Prozesse.

3

Training

Durch Dozenten, die selbst täglich mit KI arbeiten.

4

Nachbetreuung

Refresher-Sessions und Support für nachhaltigen Transfer.

Nach Zahlen

0+
Unternehmen geschult
0+
KI-Events durchgeführt
0+
Jahre STARTPLATZ
FAQ

Fragen für Entscheider.

Was kostet ein KI-Training für unser Team?

Das hängt von Format, Dauer und Individualisierung ab. Innovation Days und Inhouse-Formate kalkulieren wir nach Zielbild und Teamgröße.

Wie individuell sind die Inhalte?

Sehr individuell. Wir starten mit Bedarfsanalyse und bauen Beispiele, Übungen und Transferaufgaben rund um eure realen Prozesse.

Wie messen wir den ROI der Schulung?

Wir definieren vorab Use Cases, Zeitersparnis, Qualitätsziele und Transfermetriken. So bleibt das Training nicht bei Inspiration stehen.

Können wir mit einem Pilottag starten?

Ja. Der Innovation Day ist genau dafür gedacht: ein klares Lagebild, erste Use Cases und eine belastbare nächste Roadmap.

Welche Förderprogramme gibt es für Unternehmen?

Je nach Team und Beschäftigungssituation kann das Qualifizierungschancengesetz relevant sein. Wir prüfen das im Erstgespräch.

Startet mit einem klaren Bild.

Im Erstgespräch klären wir Zielgruppe, Format, Förderoptionen und den sinnvollsten Startpunkt.